规章制度

驾校员工管理系统规章制度【推荐】

发布者:朱春雨   发表时间:2020-09-09   类型: 规章制度

驾校员工管理系统规章制度(全篇1519字)

员工守则

第一条遵纪守法,忠于职守,克己奉公第二条维护公司声誉,保护公司利益第三条服从领导,关心下属,团结互助第四条爱护公物,节约开支,杜绝浪费第五条努力学习,提高水平,精通业务第六条积极进取,勇于开拓,创新贡献

八荣八耻

以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。

员工考勤制度

为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

一、学校工作时间为8:00-17:00。员工必须自

觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早

退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办

理业务前,须经本部门负责人同意。

二、员工每月休息6天。周一至周五为工作日,员

工可以在周六、日保证不耽误本职工作的情况

下报校长批准休息。如有特殊情况必须在工作

日休息的,必须提前两个工作日填写请假单,

经校长签字并安排好本职工作后方可休息。节

日值班由公司统一安排。

三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,

按迟到论处;超过30分钟以上者,按矿工半

天论处。提前30分钟内下班者,按早退论处;

超过30分钟者,按矿工半天论处。

四、一个月内迟到、早退累计达三次者,扣发5

天的基本工资;累计达3次以上5次以下者扣

发10天的基本工资;累计达5次以上10次以

下者,扣发当月15天的基本工资;累计达10

次以上者,扣发当月的基本工资。

五、矿工半天者,扣发当天的工资;每月累计矿工

1天者,扣发5天的工资;每月累计矿工2天

者,扣发10天的工资;每月累计矿工3天者,

扣发当月工资;每月累计矿工3天以上,6天

以下者,扣发当月工资,第二个月起留用查看,

发放80%工资;每月累计矿工6天以上者(含

6天),予以辞退。

六、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工

作无关的事情。如有违反者,当天按矿工一天

处理;当月累计几次的,按矿工几天处理。七、经领导批准,决定假日加班工作的每天补助

20元;夜间加班的,每人次补助10元;节日

值班每天补助40元。

八、对于因办理学校事宜无法按时上下班打卡的

员工,必须在俩工作日内将情况说明书经校长

签字后送到考勤负责人处。

九、员工的考勤情况以打卡机数据为主、情况说明

书为辅,并打印出出勤表进行工资核算,并由

负责人进行监督、检查。

财务管理

为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。

(1)财务人员实行岗位责任制,切实地完成各项会计业务工作;

(2)执行校领导有关财务工作的决定,控制和降低公司的经营成本,审核监督资金的动用及经营效

益,按月、季、年度提交财务分析报告;

(3)筹划经营资金,负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作;

(4)制定财务计划,搞好会计核算,及时、准确、完整地核算生产经营成果,考核计划执行情况,定

期提供数据、资料和财务分析报告;

(5)监督、检查资金使用、费用开支及财产管理,严格审核原始凭证及帐表、单证,杜绝贪污、浪费

及不合理开支;

(6)记账、算账、报账必须做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,每日向总校领

导报账;

(7)财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,

必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向

上一级财务部门报告;

(8)现金日记账必须用固定一本账,严禁使用两本帐或账外有帐正常的办公费用开支,必须有正式发

票;印章齐全,经手人验收人签外,经经理或其

授权人比准后方能报销付款;

(9)各项支出,超出1000元的必须请示校长,经批示同意后方可使用。

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